党建引领强根基，德永信财税产业园党委探索行业发展新路径
在新时代加强“两新”组织党建、推动党建与产业深度融合的背景下，中共深圳市宝安区沙井街道德永信财税产业园区委员会（简称“德永信财税产业园党委”）的成立，既是上级党组织统筹基层党建的重要部署，也是德永信集团以党建规范服务、聚力发展的关键实践。依托系列党内批复与支部任命文件，产业园党委及下属支部构建起“上下贯通、职责明晰”的党建体系，为财税服务行业合规化、专业化发展注入红色动能。
党建筑基：规范组织体系，筑牢服务根基
德永信财税产业园党委的组建，严格遵循党内法规与上级要求，每一步均以指定文件为依据，确保党建工作扎实合规，且全程聚焦德永信相关组织建设。
1.党委成立：顶层部署定方向
根据《（蚝乡西工业园区、德永信财税产业园区）深宝沙委〔2025〕65号关于园区党委成立的批复》（简称“65号批复”），德永信财税产业园党委正式成立，全称为“中共深圳市宝安区沙井街道德永信财税产业园区委员会”，隶属于沙井街道党工委，日常党建业务接受街道两新组织党委指导，核心职能是“统筹德永信财税领域党建、联动服务企业发展”。
党委下辖2个核心支部：中共深圳德永信税务师事务所支部委员会、中共深圳市宝安区沙井街道步涌社区广东天峦律师事务所支部委员会。其中，广东天峦律师事务所支部的成立，另经《深宝沙委〔2025〕72号成立广东天峦律师事务所党支部等的批复》（简称“72号批复”）明确，该支部隶属步涌社区党委管理，进一步厘清了德永信关联支部的隶属关系。
2.支部建设：配齐班子明职责
各德永信关联支部严格依据《中国共产党支部工作条例》（试行）及对应任命、选举文件，完成书记任命与班子搭建，形成“专人负责、各司其职”的工作格局：
中共深圳德永信税务师事务所支部委员会：冼小玲同志任支部书记，钟婵娟同志任宣传委员兼纪委委员，朱杰斌同志任组织委员，聚焦“政策宣传、纪律监督、组织协调”，为税务服务筑牢合规基础；
中共深圳市宝安区沙井街道步涌社区广东天峦律师事务所支部委员会：冼朝卓同志任支部书记，主打“财税合规指导、法律风险防控”，为客户提供“财税+法律”双重保障；
中共深圳市宝安区沙井街道步涌社区德永信会计师事务所支部委员会：李小龙同志任支部书记，专注财税服务规范化，助力企业夯实财务核算；
中共深圳市宝安区沙井街道步涌社区德永信第六支部委员会：黄莉玲同志任支部书记，强化分支业务党建覆盖，确保服务与集团党建要求同频；
中共深圳市宝安区沙井街道步涌社区德永信商务服务支部委员会：叶乐群同志任支部书记，推动商务服务与党建融合，提升服务精准度；
中共深圳市宝安区沙井街道步涌社区利创薪支部委员会：刘伟辉同志任支部书记，拓展关联业务党建覆盖，实现党建与业务无死角。
此外，《深宝沙委〔2025〕73号关于成立中共衙边社区第一工业区联合支部委员会等109个联合党支部的批复》（简称“73号批复”）明确，步涌社区党委管理4个德永信关联联合支部：中共深圳市宝安区沙井街道步涌社区德永信会计事务所联合支部委员会、利创薪联合支部委员会、德永信第六联合支部委员会、深圳德永信商务服务集团有限公司联合支部委员会。这一设置形成“党委统筹、支部联动、联合补充”的专属组织网络，让党建触角延伸至德永信业务各环节。
党建赋能：释放组织优势，彰显服务价值
德永信财税产业园党委及下属支部并非“挂牌了事”，而是通过党建引领将“政治优势”转化为“服务优势”，所有实践均以指定文件职能为依据，聚焦提升德永信服务能力。
1.合规引领：守住财税服务底线
财税服务直接关系企业经营安全，党委及各支部以《中国共产党章程》为遵循，将“合规执业”贯穿全程。比如，深圳德永信税务师事务所支部通过“纪委委员监督+宣传委员政策解读”，确保团队精准掌握税收政策、不踩合规红线；广东天峦律师事务所支部以“党员带头合规”为原则，为客户提供财税法律服务时，优先核查合法性，从源头帮企业规避风险。这种“党建+合规”模式，让德永信服务既有专业度，更有安全感。
2.协同联动：凝聚服务合力
党委打破了德永信各支部“各自为战”的局限，形成“资源共享、统筹协作”的格局。例如，德永信会计师事务所支部与税务师事务所支部联动，为客户提供“会计核算+税务合规”一体化服务，减少客户沟通成本；律师支部与财税支部协同，解决“财税争议+法律维权”复合型问题，提升服务系统性。同时，73号批复明确的4个联合支部进一步整合内部资源，让服务从“单一业务输出”升级为“多业务协同响应”，覆盖客户多元化财税需求。
3.责任传递：建强服务队伍
各支部书记作为“第一责任人”，带头学法规、践宗旨，带动团队强化责任意识。比如，德永信商务服务支部在叶乐群同志带领下，深入调研客户需求，推出针对性方案；利创薪支部在刘伟辉同志统筹下，将党建要求融入业务流程，让每一位员工都成为“党建践行者、优质服务提供者”，确保服务质量始终在线。
党建启思：以德永信实践，照亮行业方向
德永信财税产业园党委的实践，基于指定文件明确的架构与职能，为财税行业及“两新”组织党建提供了可借鉴的思路，核心启示有三：
1.组织覆盖是“两新”党建的基础
从65号批复成立党委，到72号批复明确律师支部隶属关系，再到73号批复设立4个联合支部，德永信通过“党委-支部-联合支部”的层级设计，实现党建对核心与关联业务的全面覆盖。这说明“两新”党建必须先“建组织、配班子、明属地”，才能避免“党建与业务两张皮”。
2.规范运营是财税行业的核心保障
财税服务对“规范性”要求极高，德永信以党建为抓手，将党内法规的“严谨性”转化为服务的“规范性”——通过支部委员分工（宣传、纪委、组织委员各负其责），确保服务不偏离政策、不碰合规红线。这为行业提供了“党建促规范”的范本：只有高标准组织管理，才能推动行业从“重规模”向“重质量”转型。
3.协同联动是提升服务效能的关键
党委统筹下的“财税+法律”支部联动、联合支部整合的内部资源，打破了财税服务“碎片化”的传统格局。这启示行业：未来需从“单打独斗”转向“内部协同、资源整合”，通过党建搭建协同平台，让服务更系统、更高效，最终实现“服务企业、助力经济”的目标。
未来，德永信财税产业园党委将继续遵循《中国共产党章程》及上级要求，以“强组织、优服务、促发展”为目标，不断完善党建体系、优化服务模式，让红色党建成为德永信财税服务高质量发展的“红色引擎”，为区域财税领域“两新”党建贡献实践经验。
