校企同心・公益赋能！德永信集团以专业之力托举青年职场梦
2025年12月10日下午，广东南华工商职业学院的校园里洋溢着热烈的交流氛围。德永信集团财税产业园党委书记、集团总经理冼朝卓受数智管理学院邀请，委派集团核心团队前往学院，携近二十载行业深耕积淀与公益育人初心，圆满举办校园招聘专场活动。数智管理学院院长刘杰、党总支书记胡娟亲临现场指导，集团常务副总曾海明，账务副总理叶乐群、李小龙，税务总监付娟，人力资源部总监姜文灏等人共同参与，以一场兼具专业深度与人文温度的校招活动，搭建起学生与优质企业对接的就业桥梁。
双向奔赴，共启职场新篇
活动伊始，刘杰院长率先致辞，欢迎德永信集团的到来，并介绍了本次校招活动的核心初衷——为同学们链接行业优质资源，提供适配的职场成长机会。他提到，希望同学们能借此次机会充分展现自我，也期待与企业携手，助力青年顺利衔接职场。
集团常务副总曾海明则聚焦2025年就业现状，进行了全面且深刻的行业分析。他提到，今年超千万毕业生涌入职场，“无经验”与“要经验”的矛盾、热门岗位的激烈竞争，让不少青年陷入求职困境。而德永信集团始终坚信，青年成长需要机会赋能，企业发展更需责任担当。他代表集团向在场同学发出诚挚邀请：“德永信集团提供的不仅是一份工作，更是一套完整的成长体系。我们期待与有激情、敢拼搏、守诚信的青年同行，共筑职业梦想。”
公益为核，让专业反哺成长
不同于传统校招的“招聘导向”，德永信集团此次校招始终贯穿“公益反哺教育”的核心逻辑——这是集团长期践行的育人初心。德永信集团把校企合作与校招视为“青年职场赋能”的公益窗口：将服务20万+企业的真实案例转化为求职指导资源，帮同学们提前熟悉职场场景；以“零经验包容+系统培养”的模式，打破应届生求职的“经验壁垒”。
宣讲中，集团人力资源部总监全面展示了这一理念的落地成果：从新人入职即享的系统培训、“业务导师+HR导师”双导师制，到管理线与技术线并行的双轨晋升通道；从数字化工具赋能，到“3年晋升主管/经理”的清晰成长路径，德永信集团以完善的培养体系，让应届生能“稳步成长、快速发光”。同时，账务副总理叶乐群、李小龙等实战派高管亲自主持面试，现场分享经验，让同学们在求职之外，收获了宝贵的职业指导。
责任立世，让品牌更有温度
作为工商财税行业的头部标杆企业，德永信集团的品牌影响力不仅源于专业实力，更植根于“合法、规范、诚信、正直”的价值观与社会责任践行。集团深耕行业二十余年，直营服务网络覆盖全国核心省市，拥有500人全职专业团队。
此次校招中，德永信集团不仅带来了优质岗位，更以“德永信梦——学历梦、深户梦、汽车梦、住房梦、事业梦”“7.5小时工作制、双休+超长春节假、免费住宿/外宿补贴”等人性化福利以及独特的企业文化，展现了对员工的关怀。这些实力积淀与人文关怀，都印证了德永信集团是“培育人才、成就人才”的平台型企业。
7份offer落定，青年梦想启航
面试环节中，叶乐群、李小龙、付娟等高管始终以包容、专业的态度与同学们深入交流，既关注专业基础，也重视诚信品质、抗压能力等职场核心素养。最终，共有7名同学凭借扎实的储备与积极的状态，成功获得德永信集团的聘用通知书。
未来，集团将继续坚守“专业立身，责任立世”的理念，以更多元的形式深化与院校的协同，将行业经验转化为育人资源，为青年成长保驾护航，为行业注入新鲜血液。
德永信集团始终相信：企业的价值不仅在于创造业绩，更在于成就他人。如果你怀揣梦想、坚守诚信，不妨加入德永信集团大家庭——在这里，每一份努力都有回响，每一个梦想都能绽放！
