律法赋能・合规致远｜德永信集团&天峦律所实战讲座：以专业之力，护客户稳健前行
在如今合规监管日益深化的经济环境下，中小企业在财税与用工管理上的每一个决策，都关乎着企业的生存与长远发展。我们深知，客户的合规需求不是简单的“问题解答”，而是需要贯穿经营全流程的“风险守护”。2026年1月26日，德永信集团联合战略合作伙伴广东天峦律师事务所及蔡夏明律师，专门为集团税务中心、账务中心的副总、总监及经理们，开展了《律法赋能・合规致远——德永信集团&天峦律所财税与用工合规实战讲座》，用一场深度、务实的法律与财税专业交叉交流学习，夯实服务根基，只为更精准地护航客户合规发展。
此次讲座的课件内容，是我们多年服务经验的沉淀与提炼，每一个知识点都紧扣客户经营中的实际痛点。在财税合规板块，我们基于现行十八个税种的法律框架，深入拆解了“公转私的合规路径”“财务处理的合法边界”等核心问题。比如强调发票开具需遵循“有关、合理”原则，大额交易应签订合同佐证，避免因操作不规范引发税务风险。就像之前服务过的一家制造企业，曾因发票管理混乱面临税务核查，我们的顾问团队协助其梳理业务流程，规范发票开具与留存，完善财务核算体系，最终顺利通过核查，帮企业守住了合规底线。我们始终坚信，真正的财税服务不是“钻空子”，而是“守规矩”，帮客户建立合法合规的财务体系，才能让企业行稳致远。
用工合规同样是客户关注的重点。蔡律师详细解读了“社保缴纳的边界”“试用期管理的误区”“工伤认定的细节”等高频问题——比如哪些员工可依规不缴纳社保、医疗期工资如何计算、女职工产假待遇如何保障，这些内容背后，是无数中小企业曾踩过的“坑”。我们还记得，有一家初创公司因对“非全日制用工”政策理解不清，误将全职员工按非全日制用工管理，险些面临劳动仲裁。我们的顾问团队发现后，第一时间协助其调整用工模式，完善劳动合同，并培训HR掌握合规管理流程，最终避免了纠纷。这次讲座中，我们把这些实战经验融入课件，就是希望让每一位服务人员都能精准把握政策细节，未来在服务客户时，不仅能解决问题，更能提前预警风险，成为客户“放心的伙伴”。
蔡律师还从法律视角补充了“劳动争议解决的技巧”“制度制定的合法性”等内容。比如强调“劳动人事管理制度需经全体员工征求意见”，看似简单的流程，却是避免后续纠纷的关键。我们始终认为，“财税”与“法律”从来不是割裂的，只有将两者深度融合，才能为客户提供“全链条”的合规保障——这也是德永信集团坚持“律师事务所+会计师事务所+税务师事务所”三所协同陪跑模式的原因。从合同审查到税务申报，从用工制度设计到风险争议解决，我们希望用多维度的专业能力，帮客户筑起“防火墙”，让客户不用再为合规问题分心，专注于做好自己的生意。
讲座现场，大家讨论热烈，有人分享了服务中遇到的复杂案例，有人提出了优化服务流程的建议，每一个声音都围绕着“如何更好地服务客户”，因为我们始终记得，“为客户服务是我们存在的唯一理由”。
自2005年成立以来，德永信集团服务过超过20万家企业，从深圳的科技公司到海南的自贸港企业，从杭州的电商团队到合肥的科创公司，每一家客户的需求都不尽相同，但“合规”与“稳健”是共同的追求。我们在全国16个核心城市布局的直营团队，能让客户无论身处何地，都能享受到统一标准的专业服务，不让客户在合作中多一分顾虑。
未来，德永信集团会持续联合专业力量，打磨服务能力，把更多合规实战经验转化为服务客户的“武器”。因为我们知道，客户的成功，才是我们的成功；客户的稳健，才是我们的价值。德永信愿始终与客户并肩，以专业为笔，以真诚为墨，共同书写企业合规发展的长远篇章。
