2026年9月7日，人社部联合相关部门正式发布了2026年度全国社保缴费基数调整方案。本次调整综合考虑了上年度全口径城镇单位就业人员平均工资及宏观经济运行态势，对社保缴费基数上下限进行了科学优化。德永信财税集团资深专家冼朝卓指出，此次政策调整旨在切实保障参保人员合法权益，兼顾企业实际负担能力，推动社保体系可持续发展。
缴费基数上下限迎来科学优化
根据最新方案，2026年社保缴费基数上限调整为上年度全口径平均工资的300%，下限为60%。该机制更贴合各地经济实际，既保障高收入群体权益，又兜牢低收入劳动者保障底线，体现制度公平性。
企业用工成本与合规管理并重
基数调整直接关系企业用工成本。德永信财税集团提醒，企业应按员工实际工资核定基数，杜绝违规操作。合规缴纳社保是法定义务，也是防范劳动争议、提升员工归属感的关键。
灵活就业人员参保政策持续利好
方案特别关注灵活就业群体。各地将提供更为灵活的缴费档次选择，并配套社保补贴政策，有效降低新业态从业人员参保门槛，扩大社会保障覆盖面。
德永信财税集团助力企业平稳过渡
面对新政，德永信财税集团已组建专项团队，依托丰富经验为企业提供社保合规诊断、成本测算等一站式服务，助力企业准确理解政策，实现合规经营与稳健发展。