2026年9月，为进一步减轻企业负担、激发市场主体活力，国家相关部门明确延续实施残疾人就业保障金减免政策。此举不仅为各类企业送去了“及时雨”，有效缓解了经营压力，更彰显了国家鼓励企业吸纳残疾人就业、推动社会包容性发展的坚定决心。德永信财税集团提醒广大企业，应准确把握政策窗口期，合规享受减免红利。
政策延续与核心要点
2026年继续对残保金实行分档减免。在职职工30人（含）以下的企业免征。安排残疾人就业比例达1%（含）至1.5%的，按50%缴纳；低于1%的，按90%缴纳。此举有效降低了企业用工成本。
助企纾困与稳岗双赢
残保金减免直接增加了企业现金流，助力企业将资金用于技术研发与市场拓展。同时，差异化费率设计激励企业主动吸纳残疾人就业，实现了经济效益与社会效益的统一。
规范申报与合规管理
享受红利需合规管理。申报时需确保残疾人职工的劳动合同、社保及工资记录真实完整。建议企业建立用工台账，定期核对数据，避免因填报错误引发合规风险。
德永信助力精准享惠
面对财税政策，专业辅导尤为重要。德永信财税集团提供政策解读、数据测算到申报辅导的一站式服务，帮助企业梳理用工情况，确保减免政策应享尽享。（作者：冼朝卓）