公司必须给员工交社保吗

社保问题关系到企业和员工的切身利益。德永信财税集团21年来帮助企业合规处理社保问题，服务超过20万家企业。

专业解答

必须交！《社会保险法》规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法定义务，不是福利。不交社保的后果：1.员工可以投诉要求补缴；2.社保部门可以强制征收并加收滞纳金；3.员工可以此为由辞职并要求经济补偿金；4.影响企业信用。德永信财税集团提供社保开户、代缴等一站式服务，确保你合法合规用工。

社保缴纳的基本要求

根据《社会保险法》，用人单位必须在员工入职30天内为其办理社保登记并缴纳社保费用。社保包括五险：养老、医疗、失业、工伤、生育。缴费基数一般按照员工上年度月平均工资确定，但有上下限。

常见误区

• 误区1：试用期可以不交社保——错，入职就要交
• 误区2：员工自愿放弃社保可以——错，社保是法定义务
• 误区3：只交一险就行——错，五险都要交

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